CODICE PROGETTO
100-0002-1190-2024

TITOLO PROGETTO
L1 WE Oltre le quinte: Protagonisti della cultura

TITOLO PERCORSO
INTERVENTO FORMATIVO TECNICO SPECIALIZZATO NELL’ORGANIZZAZIONE E PROMOZIONE DI BENI ED EVENTI CULTURALI E DI SPETTACOLO

Lo sviluppo della figura professionale del TECNICO SPECIALIZZATO NELL’ORGANIZZAZIONE E PROMOZIONE DI BENI ED
EVENTI CULTURALI si pone l’obiettivo è sviluppare competenze gestionali, organizzative e comunicative, con attenzione
agli strumenti digitali per la promozione culturale. I partecipanti saranno accompagnati nell’acquisizione di capacità utili
alla progettazione, realizzazione e valorizzazione di eventi, anche in ottica di sviluppo territoriale. Il tirocinio in realtà
culturali attive consentirà un confronto diretto con le prassi operative e le sfide del settore.

Durata

• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE 4 ORE
• ORIENTAMENTO DI GRUPPO 4 ORE
• FORMAZIONE “TECNICO SPECIALIZZATO NELL’ORGANIZZAZIONE E PROMOZIONE DI BENI ED EVENTI CULTURALI E DI SPETTACOLO” DI 160 ORE
• TIROCINIO DI 3 MESI REMUNERATO
• ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO 2 ORE

Sede

PADOVA

Candidature

Per iscriversi è necessario chiamare il numero +39 351 563 5661

Servono le seguenti documentazioni:

Copia codice fiscale

Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (validità 6 mesi)

Curriculum Vitae in formato Europass

Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità

Frequenza

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività formative potranno essere svolte in modalità mista (blended). Il calendario sarà definito in fase di selezione con un impegno di circa 20 ore settimanali.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della verifica finale, sarà rilasciata un’attestazione di frequenza e di competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70% del monte ore previsto sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00 al mese per la durata del tirocinio di 3 mesi.

Programma:

• DEFINIRE POTENZIALITA’ E CARATTERISTICHE DELL’OFFERTA CULTURALE ESISTENTE (40 ORE)
• PROGETTARE IL PIANO DI PROMOZIONE DEL BENE/EVENTO CULTURALE (40 ORE)
• GESTIRE L’EVENTO CULTURALE (40 ORE)
• DEFINIRE IL PIANO DI COMUNICAZINE PER LA PROMOZIONE (40 ORE)

Requisiti di partecipazione::

• Età superiore a 18 anni
• Essere disoccupati o inoccupati
• Residenza o domicilio in Veneto

CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024

TITOLO PROGETTO
L1 WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per Nuove Figure Tecniche e Operative

TITOLO PERCORSO
INTERVENTO FORMATIVO PER TECNICO DI GESTIONE E COORDINAMENTO DEL PROCESSO

La formazione si concentra sull’apprendimento di strumenti digitali, come il Building Information Modeling (BIM), per coordinare le diverse fasi progettuali e costruttive, garantendo il rispetto dei tempi e dei costi. La crescente complessità dei progetti, spesso legata alla digitalizzazione e all’introduzione di metodologie come il BIM (Building Information Modeling), rende indispensabile la presenza di tecnici con competenze avanzate. Nella provincia di Rovigo, dove sono in corso diverse iniziative di
riqualificazione urbana e investimenti infrastrutturali, questa figura rappresenta un elemento chiave per garantire il successo dei progetti, riducendo gli sprechi e migliorando la qualità del lavoro.

Durata

• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE 4 ORE
• ORIENTAMENTO DI GRUPPO 2 ORE
• FORMAZIONE “TECNICO DI GESTIONE E COORDINAMENTO DEL PROCESSO” 160 ORE PER 6 ALLIEVI
• TIROCINIO DI 2 MESI RETRIBUITO € 500,00/MESE
• ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO 2 ORE

Sede

ROVIGO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il 14/07/2025:

Copia codice fiscale

Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (validità 6 mesi)

Curriculum Vitae in formato Europass

Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità

Frequenza

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività formative potranno essere svolte in modalità mista (blended). Il calendario sarà definito in fase di selezione con un impegno di circa 20 ore settimanali.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della verifica finale, sarà rilasciata un’attestazione di frequenza e di competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70% del monte ore previsto sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00 al mese per la durata del tirocinio di 3 mesi.

Programma:

• PIANIFICARE E ORGANIZZARE L’ALLESTIMENTO DEL CANTIERE (32 ORE)
• GESTIRE E COORDINARE LO SVOLGIMENTO DEI LAVORI IN CANTIERE (32 ORE)
• GARANTIRE LA QUALITA’ E LA SICUREZZA SUL CANTIERE (32 ORE)
• UTILIZZARE IL VISORE PER LA REALTA’ VIRTUALE (32 ORE)
• UTILIZZARE IL DRONE NEL CONTESTO EDILIZIO (32 ORE)

Requisiti di partecipazione::

• Età superiore a 18 anni
• Essere disoccupati o inoccupati
• Residenza o domicilio in Veneto
• Sarà valutata positivamente l’esperienza nel settore edile come operatore, tecnico di cantiere o assistente alla gestione di progetti, partecipazione a stage o tirocini in aziende di costruzioni, studi di progettazione o enti legati al settore.

PROGETTO 7344-0001-1190-2024 LI WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per Nuove Figure Tecniche e Operative DGR n. 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura” 7344-0001-1190-2024

Hai una passione per il disegno tecnico, la progettazione o l’edilizia digitale? Stiamo cercando talenti motivati da inserire in un percorso gratuito di alta formazione professionalizzante, che unisce competenze tecniche reali a un tirocinio retribuito in azienda. Non manovalanza, ma progettazione vera: formazione più esperienza concreta sul campo.

DURATA e ATTIVITA’ PREVISTE:

• FORMAZIONE PRATICA E SPECIALIZZATA: 140 ore
• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE: 4 ore
• ORIENTAMENTO DI GRUPPO: 2 ore
• MENTORING PER L’AUTOIMPRENDITORIALITÀ: 16 ore
• TIROCINIO RETRIBUITO IN AZIENDA: 3 mesi in un’azienda edile del territorio

COSA IMPARERAI

Rilievi Topografici e Metrici: Acquisizione e restituzione dei dati di rilievo per progetti edili.
Disegno Tecnico 2D e 3D: Sviluppo grafico avanzato con software professionali (es. AutoCAD, Revit).
Documentazione Tecnica: Redazione della documentazione esecutiva e compilazione di elaborati.
Tecnologie Innovative: Accesso a simulazioni con realtà aumentata e droni per un apprendimento all’avanguardia.

REQUISITI

Stato di Disoccupazione/Inoccupazione.
Residenza o Domicilio in Veneto.
Titolo di Studio Tecnico o comprovato interesse per il settore edile

FACILITAZIONI PREVISTE

TIROCINIO RETRIBUITO: Rimborso spese di €500,00/mese (al raggiungimento del 70% delle presenze).
INDENNITÀ PER LA FORMAZIONE: Accesso a indennità anche per la fase di formazione, secondo la normativa vigente.

SEDE E AVVIO FORMAZIONE:

AVVIO FORMAZIONE: Settembre 2025
SEDE: Piazza Zanellato 5, Padova.

CANDIDATURE

Per candidarti o ricevere maggiori informazioni:
📞 +39 351 563 5661
📧 selezione@laboribus.it

DGR n. 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura” 4356-0001-1190-2024 MENTI DIGITALI

Sei pronto a diventare un Junior Cybersecurity Analyst? Il nostro progetto mira a formare e inserire nuove figure professionali nel mondo della sicurezza informatica, un settore in costante crescita e sempre più richiesto dal mercato del lavoro. Verrai preparato per il ruolo di Analista di Sicurezza Informatica Junior, con competenze altamente specializzate e spendibili.

DURATA e ATTIVITA’ PREVISTE:

• FORMAZIONE IN AULA / LABORATORIO: 180 ore
• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE: 6 ore
• ORIENTAMENTO DI GRUPPO: 4 ore
• COUNSELING INDIVIDUALE: 8 ore
• TIROCINIO IN AZIENDA: 3 mesi di tirocinio retribuito (€500/mese)

SEDE

Piazza Zanellato 5,
35128 Padova.

CANDIDATURE

Non perdere questa opportunità unica!
Prenota il tuo posto: telefona al +39 351 563 5661 o invia una mail a selezione@laboribus.it

3708-0002-1190-2024  L1 WE – CORE_ COmpetenze e REskill. Nuove

L’operatore di impianti termo idraulici e di condizionamento si occupa di installare, mantenere in efficienza, riparare e collaudare impianti termici, idraulici, di condizionamento e apparecchiature igienico sanitarie, operando in sicurezza, sulla base della documentazione tecnica di appoggio, nel rispetto delle procedure e degli standard di qualità aziendali e della normativa specifica di settore.

DURATA e ATTIVITA’ PREVISTE:

IL CORSO PER OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI 20 ORE

• ORIENTAMENTO DI GRUPPO – 4 ORE
• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE – 4 ORE
• COMPETENZE INFORMATICHE PER LARICERCA DI LAVORO – 24 ORE
• DIGITALS SKILLS PER L’AMMINISTRAZIONE ECONTABILITÀ EXCEL E COPILOT – 24 ORE
• TIROCINIO PER OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI – 2 MESI RETRIBUITI
• VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE – 1 ORA
• BOOTCAMP BETTER WORK – 4 ORE
• IMPROVE YOUR SKILLS RAFFORZARE LEABILITA’ COMUNICATIVE – 4 ORE

SEDE

Via Sant’Antonio, 2
35012 Camposampiero PD

CANDIDATURE

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail sara@twentyp.it la seguente documentazione entro il giorno 25/08/2025

• Curriculum Vitae in formato Europass
• Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità
• Copia codice fiscale

FREQUENZA

La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione con un impegno di circa 20-24 ore settimanali

FACILITAZIONI PREVISTE

Frequentando le attività di gruppo, potrà essere richiesto ed erogato il Bonus Politiche Attive da 300€ a 700€ /mese a seconda delle casistiche che saranno valutate con e dal Centro per l’Impiego di Riferimento dell’allievo disoccupato. Frequentato il 70% del monte ore previsto da progetto formativo per l’attività di tirocinio  sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00/mese

Laboribus Srl, per aziende clienti, seleziona candidati da inserire in tirocinio retribuito di 3 mesi previa formazione gratuita con bonus di €400, nel ruolo di:

Esperto dei Processi di Trasformazione Digitale

Dopo una formazione di 160 ore (parte online e parte in presenza a Silea – TV), articolata su:

• Rappresentazione del contesto e dei fabbisogni digitali
• Strategia di trasformazione digitale
• Sviluppo di soluzioni (AI, IoT, RPA, ERP, Power BI, blockchain)
• Monitoraggio e gestione del cambiamento digitale

le risorse saranno inserite in tirocinio con mansioni quali:

• Analisi dei processi aziendali e supporto alla digitalizzazione
• Progettazione e implementazione di soluzioni tecnologiche
• Utilizzo di strumenti di business intelligence e automazione
• Supporto in progetti di innovazione e sostenibilità digitale

Requisiti:

• Disoccupati/inoccupati iscritti (o iscrivibili) al CPI
• Residenti o domiciliati in Veneto
• Diploma tecnico o laurea in ambito informatico, gestionale, economico o comunicazione digitale
• Interesse per l’innovazione e la digitalizzazione aziendale
• Buone competenze informatiche e spirito collaborativo

Contratto: Tirocinio formativo 3 mesi
Retribuzione: €500,00/mese
Sede tirocinio: in aziende del territorio veneto
Sede formazione: Silea (TV)

Laboribus srl per aziende clienti ricerchiamo figure all’interno delle risorse umane da inserire in tirocinio previa adeguata formazione.

Dopo un periodo di formazione in aula (160 ore) che verterà sulle seguenti tematiche:

Selezione e formazione del personale

Selezione e intelligenza artificiale

Organizzazione e valutazione del personale

le figure verranno inizialmente inserite in tirocinio retribuito di tre mesi, il quale verterà sulle seguenti mansioni:

Supporto nei processi di selezione del personale, anche attraverso l’utilizzo di software gestionali e strumenti basati sull’intelligenza artificiale

​​​​​​​Collaborazione alla programmazione e al reclutamento delle risorse umane

Coinvolgimento in attività di sviluppo organizzativo e di formazione del personale

Contributo alla realizzazione di interventi per la valorizzazione e crescita delle risorse umane

Requisiti per poter accedere alla selezione:

Essere disoccupati/inoccupati iscritti (o disposti a iscriversi) al centro per l’impiego

Essere residenti o domiciliati in Regione Veneto

Essere in possesso di un diploma di maturità

Interesse per la gestione del personale e i processi aziendali

Buone capacità relazionali e organizzative

Dimestichezza nell’uso del pc e degli strumenti informatici

Non è necessaria esperienza pregressa ma desiderio di apprendimento e forte motivazione a riqualificarsi professionalmente.

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 3 mesi

Retribuzione: €500,00 al mese

Sede: Silea (TV)