PROGETTO 7344-0001-1190-2024 LI WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per Nuove Figure Tecniche e Operative DGR n. 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura” 7344-0001-1190-2024

Hai una passione per il disegno tecnico, la progettazione o l’edilizia digitale? Stiamo cercando talenti motivati da inserire in un percorso gratuito di alta formazione professionalizzante, che unisce competenze tecniche reali a un tirocinio retribuito in azienda. Non manovalanza, ma progettazione vera: formazione più esperienza concreta sul campo.

DURATA e ATTIVITA’ PREVISTE:

• FORMAZIONE PRATICA E SPECIALIZZATA: 140 ore
• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE: 4 ore
• ORIENTAMENTO DI GRUPPO: 2 ore
• MENTORING PER L’AUTOIMPRENDITORIALITÀ: 16 ore
• TIROCINIO RETRIBUITO IN AZIENDA: 3 mesi in un’azienda edile del territorio

COSA IMPARERAI

Rilievi Topografici e Metrici: Acquisizione e restituzione dei dati di rilievo per progetti edili.
Disegno Tecnico 2D e 3D: Sviluppo grafico avanzato con software professionali (es. AutoCAD, Revit).
Documentazione Tecnica: Redazione della documentazione esecutiva e compilazione di elaborati.
Tecnologie Innovative: Accesso a simulazioni con realtà aumentata e droni per un apprendimento all’avanguardia.

REQUISITI

Stato di Disoccupazione/Inoccupazione.
Residenza o Domicilio in Veneto.
Titolo di Studio Tecnico o comprovato interesse per il settore edile

FACILITAZIONI PREVISTE

TIROCINIO RETRIBUITO: Rimborso spese di €500,00/mese (al raggiungimento del 70% delle presenze).
INDENNITÀ PER LA FORMAZIONE: Accesso a indennità anche per la fase di formazione, secondo la normativa vigente.

SEDE E AVVIO FORMAZIONE:

AVVIO FORMAZIONE: Settembre 2025
SEDE: Piazza Zanellato 5, Padova.

CANDIDATURE

Per candidarti o ricevere maggiori informazioni:
📞 +39 351 563 5661
📧 selezione@laboribus.it

DGR n. 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura” 4356-0001-1190-2024 MENTI DIGITALI

Sei pronto a diventare un Junior Cybersecurity Analyst? Il nostro progetto mira a formare e inserire nuove figure professionali nel mondo della sicurezza informatica, un settore in costante crescita e sempre più richiesto dal mercato del lavoro. Verrai preparato per il ruolo di Analista di Sicurezza Informatica Junior, con competenze altamente specializzate e spendibili.

DURATA e ATTIVITA’ PREVISTE:

• FORMAZIONE IN AULA / LABORATORIO: 180 ore
• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE: 6 ore
• ORIENTAMENTO DI GRUPPO: 4 ore
• COUNSELING INDIVIDUALE: 8 ore
• TIROCINIO IN AZIENDA: 3 mesi di tirocinio retribuito (€500/mese)

SEDE

Piazza Zanellato 5,
35128 Padova.

CANDIDATURE

Non perdere questa opportunità unica!
Prenota il tuo posto: telefona al +39 351 563 5661 o invia una mail a selezione@laboribus.it

3708-0002-1190-2024  L1 WE – CORE_ COmpetenze e REskill. Nuove

L’operatore di impianti termo idraulici e di condizionamento si occupa di installare, mantenere in efficienza, riparare e collaudare impianti termici, idraulici, di condizionamento e apparecchiature igienico sanitarie, operando in sicurezza, sulla base della documentazione tecnica di appoggio, nel rispetto delle procedure e degli standard di qualità aziendali e della normativa specifica di settore.

DURATA e ATTIVITA’ PREVISTE:

IL CORSO PER OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI 20 ORE

• ORIENTAMENTO DI GRUPPO – 4 ORE
• ORIENTAMENTO INDIVIDUALE – 4 ORE
• COMPETENZE INFORMATICHE PER LARICERCA DI LAVORO – 24 ORE
• DIGITALS SKILLS PER L’AMMINISTRAZIONE ECONTABILITÀ EXCEL E COPILOT – 24 ORE
• TIROCINIO PER OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI – 2 MESI RETRIBUITI
• VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE – 1 ORA
• BOOTCAMP BETTER WORK – 4 ORE
• IMPROVE YOUR SKILLS RAFFORZARE LEABILITA’ COMUNICATIVE – 4 ORE

SEDE

Via Sant’Antonio, 2
35012 Camposampiero PD

CANDIDATURE

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail sara@twentyp.it la seguente documentazione entro il giorno 25/08/2025

• Curriculum Vitae in formato Europass
• Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità
• Copia codice fiscale

FREQUENZA

La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione con un impegno di circa 20-24 ore settimanali

FACILITAZIONI PREVISTE

Frequentando le attività di gruppo, potrà essere richiesto ed erogato il Bonus Politiche Attive da 300€ a 700€ /mese a seconda delle casistiche che saranno valutate con e dal Centro per l’Impiego di Riferimento dell’allievo disoccupato. Frequentato il 70% del monte ore previsto da progetto formativo per l’attività di tirocinio  sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00/mese

Laboribus Srl, per aziende clienti, seleziona candidati da inserire in tirocinio retribuito di 3 mesi previa formazione gratuita con bonus di €400, nel ruolo di:

Esperto dei Processi di Trasformazione Digitale

Dopo una formazione di 160 ore (parte online e parte in presenza a Silea – TV), articolata su:

• Rappresentazione del contesto e dei fabbisogni digitali
• Strategia di trasformazione digitale
• Sviluppo di soluzioni (AI, IoT, RPA, ERP, Power BI, blockchain)
• Monitoraggio e gestione del cambiamento digitale

le risorse saranno inserite in tirocinio con mansioni quali:

• Analisi dei processi aziendali e supporto alla digitalizzazione
• Progettazione e implementazione di soluzioni tecnologiche
• Utilizzo di strumenti di business intelligence e automazione
• Supporto in progetti di innovazione e sostenibilità digitale

Requisiti:

• Disoccupati/inoccupati iscritti (o iscrivibili) al CPI
• Residenti o domiciliati in Veneto
• Diploma tecnico o laurea in ambito informatico, gestionale, economico o comunicazione digitale
• Interesse per l’innovazione e la digitalizzazione aziendale
• Buone competenze informatiche e spirito collaborativo

Contratto: Tirocinio formativo 3 mesi
Retribuzione: €500,00/mese
Sede tirocinio: in aziende del territorio veneto
Sede formazione: Silea (TV)

Laboribus srl per aziende clienti ricerchiamo figure all’interno delle risorse umane da inserire in tirocinio previa adeguata formazione.

Dopo un periodo di formazione in aula (160 ore) che verterà sulle seguenti tematiche:

Selezione e formazione del personale

Selezione e intelligenza artificiale

Organizzazione e valutazione del personale

le figure verranno inizialmente inserite in tirocinio retribuito di tre mesi, il quale verterà sulle seguenti mansioni:

Supporto nei processi di selezione del personale, anche attraverso l’utilizzo di software gestionali e strumenti basati sull’intelligenza artificiale

​​​​​​​Collaborazione alla programmazione e al reclutamento delle risorse umane

Coinvolgimento in attività di sviluppo organizzativo e di formazione del personale

Contributo alla realizzazione di interventi per la valorizzazione e crescita delle risorse umane

Requisiti per poter accedere alla selezione:

Essere disoccupati/inoccupati iscritti (o disposti a iscriversi) al centro per l’impiego

Essere residenti o domiciliati in Regione Veneto

Essere in possesso di un diploma di maturità

Interesse per la gestione del personale e i processi aziendali

Buone capacità relazionali e organizzative

Dimestichezza nell’uso del pc e degli strumenti informatici

Non è necessaria esperienza pregressa ma desiderio di apprendimento e forte motivazione a riqualificarsi professionalmente.

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 3 mesi

Retribuzione: €500,00 al mese

Sede: Silea (TV)

CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
L1 WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata perNuove Figure Tecniche e Operative
TITOLO PERCORSO
TECNICO DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ

Il settore amministrativo e della contabilità rappresenta un ambito fondamentale per il corretto funzionamento delle aziende, richiedendo figure professionali qualificate in grado di gestire con precisione e rigore operazioni fiscali, bilanci e contabilità generale. Questo corso per Tecnico di Amministrazione e Contabilità è pensato per offrirti una formazione completa, che integra conoscenze teoriche e competenze pratiche indispensabili per operare nel settore. Attraverso un percorso strutturato di 140 ore e un tirocinio retribuito di 3 mesi presso aziende della provincia di Rovigo, potrai consolidare le tue capacità e prepararti a entrare nel mondo del lavoro con sicurezza e professionalità.

Durata

• 140 ORE DI FORMAZIONE IN AULA
• 40 ORE PER LA FORMULAZIONE DEL BILANCIO
• 40 ORE PER IL TRATTAMENTO DELLE OPERAZIONI FISCALI E PREVIDENZIALI
• 40 ORE PER LA GESTIONE DELLA CONTABILITÀ GENERALE
• TIROCINIO RETRIBUITO DI 3 MESI IN AZIENDA DEL SETTORE
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE
• 2 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO

Sede

ROVIGO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il 14/07/2025:

Copia codice fiscale

Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (validità 6 mesi)

Curriculum Vitae in formato Europass

Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità

Frequenza

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività formative potranno essere svolte in modalità mista (blended). Il calendario sarà definito in fase di selezione con un impegno di circa 20 ore settimanali.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della verifica finale, sarà rilasciata un’attestazione di frequenza e di competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70% del monte ore previsto sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00 al mese per la durata del tirocinio di 3 mesi.

Programma:

• REALIZZARE LA FORMULAZIONE DEL BILANCIO
  Acquisire competenze per redigere correttamente il bilancio d’esercizio secondo le normative vigenti (40 ore)

• REALIZZARE IL TRATTAMENTO DELLE OPERAZIONI FISCALI E PREVIDENZIALI
  Gestire con precisione le operazioni fiscali e previdenziali legate all’attività aziendale (40 ore)

• GESTIRE LA CONTABILITÀ GENERALE
  Saper tenere la contabilità ordinaria e gestire le registrazioni contabili quotidiane (40 ore)

Requisiti di partecipazione:

• Età superiore a 18 anni
• Essere disoccupati o inoccupati
• Residenza o domicilio in Veneto
• Saranno valutate positivamente esperienze pregresse nel settore della movimentazione, conoscenza dei macchinari pesanti, propensione al lavoro manuale all’aperto e partecipazioni a stage o tirocini in aziende del settore.

CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
L1 WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per
Nuove Figure Tecniche e Operative
TITOLO PERCORSO
OPERATORE ALLE MACCHINE

Il settore delle macchine operatrici per movimento terra e lavori edili richiede figure professionali competenti e preparate, in grado di manovrare in sicurezza apparecchiature complesse come piattaforme elevabili, carrelli elevatori e macchine per scavi e demolizioni. Questo corso per Operatore alle Macchine è pensato per fornirti le competenze tecniche e pratiche indispensabili, attraverso un percorso formativo completo che include sia lezioni teoriche sia addestramento pratico. Grazie alle certificazioni specifiche ottenute e al tirocinio retribuito di due mesi in aziende del settore, potrai acquisire esperienza concreta e pronta all’uso, facilitando l’ingresso nel mondo del lavoro con professionalità e sicurezza.

Durata

• 120 ORE DI FORMAZIONE IN AULA
• 10 ORE PER PATENTINO PIATTAFORME ELEVABILI
• 12 ORE PER PATENTINO CARRELLI ELEVATORI
• 16 ORE PER PATENTINO MACCHINE MOVIMENTO TERRA
• UN TIROCINIO RETRIBUITO DI 2 MESI IN AZIENDA DEL SETTORE
• 2 ORE DI ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO
• 2 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE

Sede

ROVIGO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il 14/06/2025:

Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (validità 6 mesi)

Curriculum Vitae in formato Europass

Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità

Copia codice fiscale

Frequenza

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività formative potranno essere svolte in modalità mista (blended). Il calendario sarà definito in fase di selezione con un impegno di circa 20 ore settimanali.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della verifica finale, sarà rilasciata un’attestazione di frequenza e di competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70% del monte ore previsto sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00 al mese per la durata del tirocinio di 2 mesi.

Programma:

VERIFICHE PRELIMINARI AGLI INTERVENTI DI SCAVO E DEMOLIZIONE

• Saper effettuare controlli e valutazioni preliminari per la sicurezza degli scavi e delle demolizioni (30 ore)

CONDURRE MACCHINARI PER SCAVI

• Utilizzo e conduzione in sicurezza di macchinari per la movimentazione terra e scavi (30 ore)

CONDURRE MACCHINARI PER DEMOLIZIONI

• Guida e gestione operativa di macchinari per demolizioni, nel rispetto delle norme di sicurezza (30 ore)

MANUTENZIONE ORDINARIA DEI MACCHINARI

• Eseguire le operazioni di manutenzione ordinaria sui macchinari per movimento terra, scavi e demolizioni (30 ore)

Requisiti di partecipazione::

• Età superiore a 18 anni
• Essere disoccupati o inoccupati
• Residenza o domicilio in Veneto

Saranno valutate positivamente esperienze pregresse nel settore della movimentazione, conoscenza dei macchinari pesanti, propensione al lavoro manuale all’aperto e partecipazioni a stage o tirocini in aziende del settore.

CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
1 WE –Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per Nuove Figure Tecniche e Operative
TITOLO PERCORSO
DISEGNATORE EDILE

Il settore edile richiede figure professionali altamente qualificate, capaci di tradurre idee in progetti concreti. Questo corso per Disegnatore Edile è progettato per fornirti le competenze tecniche e pratiche necessarie per eccellere in questo campo. Attraverso un percorso formativo completo, che spazia dai fondamenti del disegno tecnico all’utilizzo dei più avanzati software CAD e BIM, imparerai a creare progetti dettagliati e conformi alle normative vigenti. Il tirocinio finale ti permetterà di mettere in pratica le tue conoscenze e di entrare nel mondo del lavoro con sicurezza e professionalità.

Durata

• 140 ORE DI FORMAZIONE D’AULA
• UN TIROCINIO DI 3 MESI COME DISEGNATORE EDILE
• 2 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE

Sede

ROVGIO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il giorno 14/04/2025:

Curriculum Vitae in formato Europass
Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità
Copia codice fiscale
Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione con un impegno di circa 20-24 ore settimanali

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di verifica finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni previste:

Frequentato il 70% del monte ore previsto da progetto formativo per l’attività di tirocinio, sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00/mese

Programma:

• REALIZZARE RILIEVI TOPOGRAFICI E METRICI
  Abilità
  – Impostare i parametri di funzionamento necessari a regolare e tarare la strumentazione, le apparecchiature e gli applicativi per il rilievo
  – Utilizzare metodi di rilevamento strumentale territoriale e/o architettonico per restituire l’oggetto da rilevare secondo gli standard di dettaglio e precisione richiesti
  – Comprendere significatività e correttezza dei dati raccolti nel corso delle misurazioni considerando i margini di errore consentiti
  – Riconoscere il funzionamento e utilizzare applicativi per l’elaborazione dei dati raccolti
  – Applicare le procedure operative e di calcolo per materializzare sul terreno i punti e gli elementi geometrici più importanti di un oggetto
  – Verificare l’esattezza dei dati di rilievo, le misure e i calcoli condotti presso i siti di indagine
  – Operare rilievi metrici e topografici nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro

• ELABORARE LA RAPPRESENTAZIONE GRAFICA BI E TRIDIMENSIONALE DEL RILIEVO/ PROGETTO EDILE
  Abilità
  – Utilizzare i software CAD per realizzare la restituzione grafica dell’oggetto rilevato
  – Individuare le viste più efficaci per rappresentare l’oggetto rilevato
  – Quotare il disegno e riportare le scritture esplicative
  – Effettuare il rendering dei modelli tridimensionali realizzati, ottenendo effetti grafici e fotografici realistici
  – Effettuare la stampa degli elaborati grafici su appositi supporti
  – Calcolare le superfici del progetto in modo automatico attraverso l’utilizzo dei comandi del programma e attraverso l’uso di fogli di calcolo elettronici, inserendoli all’occorrenza nel file di disegno

• REDIGERE LA DOCUMENTAZIONE CON SPECIFICHE REALIZZATIVE
  Abilità
  – Predisporre la reportistica in relazione al possibile utilizzo delle informazioni ed in coerenza con le finalità richieste
  – Riconoscere modalità e procedure per il disbrigo delle pratiche catastali o degli adempimenti normativi previsti
  – Predisporre la modulistica necessaria agli adempimenti CIL, CILA, SCIA, Permesso di Costruire, SCA, denuncia cementi armati, ecc.) da consegnare al cliente, coordinandosi con il tecnico abilitato
  – Raccogliere la documentazione necessaria agli adempimenti normativi, anche coordinandosi con altre figure professionali
  – Adottare procedure di archiviazione
  

CODICE PROGETTO
4356-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
L1 WE – Menti Digitali
TITOLO PERCORSO
SPECIALIZZATO IN SOCIAL MEDIA

Nell’era digitale, i social media sono diventati strumenti indispensabili per la comunicazione e il marketing. Questo corso è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per navigare con successo in questo mondo in continua evoluzione. Attraverso un percorso formativo completo, imparerai a sviluppare strategie efficaci, creare contenuti coinvolgenti, gestire campagne pubblicitarie e analizzare i risultati per ottimizzare le performance. Che tu sia un principiante o un professionista desideroso di aggiornare le tue competenze, questo corso ti fornirà le basi e gli strumenti avanzati per eccellere nel campo dei social media.

Durata

• 140 ORE DI FORMAZIONE D’AULA
• UN TIROCINIO DI 3 MESI COME TECNICO SPECIALIZZATO IN SOCIAL MEDIA
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
• 6 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE

Sede

SILEA Viale della Serenissima 3

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail marica.tozzato@laboribus.it o trevisto@unicoop.veneto.it la seguente documentazione entro il giorno 14/04/2025:

Curriculum Vitae in formato Europass Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità Copia codice fiscale Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione con un impegno di circa 20-24 ore settimanali

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di verifica finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni previste:

Frequentato il 70% del monte ore previsto da progetto formativo per l’attività di tirocinio, sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00/mese

Programma:

• REALIZZARE L’ANALISI DEL MERCATO DI RIFERIMENTO
  Abilità
  – Riconoscere finalità, caratteristiche ed esigenze del contesto e dell’utenza a cui l’organizzazione/azienda/brand si rivolge.
  – Identificare il sistema di offerta dei principali competitor
  – sia in termini qualitativi che quantitativi
  – assumendone i punti di forza attraverso azioni e strategie di benchmarking.
  – Definire gli elementi costitutivi della strategia di comunicazione da sviluppare sui diversi social network: finalità, metodologie, strumenti, destinatari, tempi e costi, ecc.
  – Tradurre gli obiettivi aziendali in ipotesi progettuali, tenendo conto di vincoli economici, di mercato e di possibili canali di finanziamento.
  – Riconoscere le specificità dei servizi, delle attività e dei prodotti da promuovere al fine di valutarne potenzialità e valenza rispetto al mercato di riferimento.
  
• CONFIGURARE LA SOCIAL MEDIA STRATEGY
  Abilità
  – Riconoscere le diverse soluzioni per realizzare la campagna social dell’organizzazione di riferimento, in coerenza con i vincoli economici e di progetto stabiliti.
  – Identificare i social network su cui implementare la strategia di comunicazione/promozione, sulla base degli obiettivi aziendali previsti e delle analisi svolte.
  – Applicare tecniche di social media communication, content management e copywriting per la creazione e gestione dei profili social dell’organizzazione.
  – Riconoscere le tipologie di contenuti (post, video, tiktok, stories, ecc.) più efficaci per promuovere la brand awareness e la reputation dell’organizzazione.
  – Stabilire un calendario editoriale in base alle caratteristiche dei vari social network e alle diverse tipologie di utenza, allo scopo di creare engagement, generare leads e fidelizzare il pubblico di riferimento.
  
• GESTIRE LA COMMUNITY DI UTENTI ON LINE
  Abilità
  – Rilevare le esigenze degli utenti e gli elementi che possono condizionarne la fruizione di contenuti e servizi sui profili social aziendali.
  – Prevedere le necessità dell’utenza al fine di identificare azioni anche personalizzate, funzionali a trasmettere attenzione alla sua identità e intervenire per una maggior fidelizzazione.
  – Applicare strategie di social media communication per incrementare l’engagement, attraverso l’animazione e la moderazione delle attività degli utenti sui profili social e nelle virtual community.
  – Adottare approcci e modalità di gestione della comunità virtuale degli utenti in linea con le strategie comunicative/promozionali e il tone of voice aziendale.
  – Orientare l’utenza verso una partecipazione alla comunità virtuale rispettosa delle relazioni, consona allo svolgimento delle attività e alla fruizione dei servizi.
  
• REALIZZARE IL MONITORAGGIO DELLE PIATTAFORME SOCIAL
  Abilità
  – Applicare tecniche di sentiment analysis e insight marketing allo scopo di monitorare il comportamento e le reazioni dell’utenza.
  – Riconoscere le eventuali criticità legate ai prodotti/servizi promossi utilizzando tecniche e tecnologie di social listening.
  – Tradurre i dati di monitoraggio in azioni di miglioramento delle performance delle piattaforme social.
  – Identificare soluzioni e modifiche nella programmazione, organizzazione e gestione delle attività sui social network in relazione a esigenze e criticità specifiche emerse.
  – Adottare la modulistica e la reportistica aziendale per condividere con le altre funzioni aziendali coinvolte i dati ricavati dal monitoraggio delle performance social e dalla misurazione del ROI.

Cod. 3618-0002-1321-2022

Il progetto si rivolge a disoccupati di età superiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati in Veneto.
Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà:
Venerdì 21 Aprile 2023 – alle ore 09.00
presso Assistedil – Viale Porta Po 87 – Rovigo

Per candidarsi è necessario inviare entro l’20/04/2023 all’indirizzo mail: lavoro@assistedil.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
– Attestazione di non essere all’interno di politiche attive progetto GOL

Numero massimo di partecipanti: 9 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito edile, nelle costruzioni, nella realizzazione di isolamenti termici, nelle tecniche di termoidraulica ed idraulica, nella progettazione di impianti, nella realizzazione di interventi di efficientamento.

Articolazione del corso

Il progetto di work experience avente ad obbiettivo l’RRSP Veneto di TERMOTECNICO prevede:
n. 4 ore di orientamento di gruppo
n. 6 ore di orientamento individuale
n. 140 ore di formazione
n. 24 ore di formazione per le competenze digitali/green/soft skill
n. 3 mesi di tirocinio in azienda termoidraulica
n. 6 ore di accompagnamento al tirocinio
n. 4 ore valutazione degli apprendimenti
n. 24 ore rivolte a 2 destinatari di mentoring per lo sviluppo auto imprenditoriale

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Lezioni in aula da lunedì a venerdì per un monte ore settimanale massimo di 40 ore.

Validità

Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Corso completamente gratuito. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 3 mesi.
Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.

Programma:

ESEGUIRE L’INSTALLAZIONE DI IMPIANTI DI CONDIZIONAMENTO – ESEGUIRE L’INSTALLAZIONE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI – REALIZZARE LA MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO – VERIFICARE LA CONFORMITA DEGLI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO