CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
L1 WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata perNuove Figure Tecniche e Operative
TITOLO PERCORSO
TECNICO DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ

Il settore amministrativo e della contabilità rappresenta un ambito fondamentale per il corretto funzionamento delle aziende, richiedendo figure professionali qualificate in grado di gestire con precisione e rigore operazioni fiscali, bilanci e contabilità generale. Questo corso per Tecnico di Amministrazione e Contabilità è pensato per offrirti una formazione completa, che integra conoscenze teoriche e competenze pratiche indispensabili per operare nel settore. Attraverso un percorso strutturato di 140 ore e un tirocinio retribuito di 3 mesi presso aziende della provincia di Rovigo, potrai consolidare le tue capacità e prepararti a entrare nel mondo del lavoro con sicurezza e professionalità.

Durata

• 140 ORE DI FORMAZIONE IN AULA
• 40 ORE PER LA FORMULAZIONE DEL BILANCIO
• 40 ORE PER IL TRATTAMENTO DELLE OPERAZIONI FISCALI E PREVIDENZIALI
• 40 ORE PER LA GESTIONE DELLA CONTABILITÀ GENERALE
• TIROCINIO RETRIBUITO DI 3 MESI IN AZIENDA DEL SETTORE
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE
• 2 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO

Sede

ROVIGO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il 14/07/2025:

Copia codice fiscale

Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (validità 6 mesi)

Curriculum Vitae in formato Europass

Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità

Frequenza

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività formative potranno essere svolte in modalità mista (blended). Il calendario sarà definito in fase di selezione con un impegno di circa 20 ore settimanali.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della verifica finale, sarà rilasciata un’attestazione di frequenza e di competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70% del monte ore previsto sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00 al mese per la durata del tirocinio di 3 mesi.

Programma:

• REALIZZARE LA FORMULAZIONE DEL BILANCIO
  Acquisire competenze per redigere correttamente il bilancio d’esercizio secondo le normative vigenti (40 ore)

• REALIZZARE IL TRATTAMENTO DELLE OPERAZIONI FISCALI E PREVIDENZIALI
  Gestire con precisione le operazioni fiscali e previdenziali legate all’attività aziendale (40 ore)

• GESTIRE LA CONTABILITÀ GENERALE
  Saper tenere la contabilità ordinaria e gestire le registrazioni contabili quotidiane (40 ore)

Requisiti di partecipazione:

• Età superiore a 18 anni
• Essere disoccupati o inoccupati
• Residenza o domicilio in Veneto
• Saranno valutate positivamente esperienze pregresse nel settore della movimentazione, conoscenza dei macchinari pesanti, propensione al lavoro manuale all’aperto e partecipazioni a stage o tirocini in aziende del settore.

CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
L1 WE Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per
Nuove Figure Tecniche e Operative
TITOLO PERCORSO
OPERATORE ALLE MACCHINE

Il settore delle macchine operatrici per movimento terra e lavori edili richiede figure professionali competenti e preparate, in grado di manovrare in sicurezza apparecchiature complesse come piattaforme elevabili, carrelli elevatori e macchine per scavi e demolizioni. Questo corso per Operatore alle Macchine è pensato per fornirti le competenze tecniche e pratiche indispensabili, attraverso un percorso formativo completo che include sia lezioni teoriche sia addestramento pratico. Grazie alle certificazioni specifiche ottenute e al tirocinio retribuito di due mesi in aziende del settore, potrai acquisire esperienza concreta e pronta all’uso, facilitando l’ingresso nel mondo del lavoro con professionalità e sicurezza.

Durata

• 120 ORE DI FORMAZIONE IN AULA
• 10 ORE PER PATENTINO PIATTAFORME ELEVABILI
• 12 ORE PER PATENTINO CARRELLI ELEVATORI
• 16 ORE PER PATENTINO MACCHINE MOVIMENTO TERRA
• UN TIROCINIO RETRIBUITO DI 2 MESI IN AZIENDA DEL SETTORE
• 2 ORE DI ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO
• 2 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE

Sede

ROVIGO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il 14/06/2025:

Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (validità 6 mesi)

Curriculum Vitae in formato Europass

Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità

Copia codice fiscale

Frequenza

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività formative potranno essere svolte in modalità mista (blended). Il calendario sarà definito in fase di selezione con un impegno di circa 20 ore settimanali.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della verifica finale, sarà rilasciata un’attestazione di frequenza e di competenze acquisite.

Facilitazioni previste:

Ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70% del monte ore previsto sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00 al mese per la durata del tirocinio di 2 mesi.

Programma:

VERIFICHE PRELIMINARI AGLI INTERVENTI DI SCAVO E DEMOLIZIONE

• Saper effettuare controlli e valutazioni preliminari per la sicurezza degli scavi e delle demolizioni (30 ore)

CONDURRE MACCHINARI PER SCAVI

• Utilizzo e conduzione in sicurezza di macchinari per la movimentazione terra e scavi (30 ore)

CONDURRE MACCHINARI PER DEMOLIZIONI

• Guida e gestione operativa di macchinari per demolizioni, nel rispetto delle norme di sicurezza (30 ore)

MANUTENZIONE ORDINARIA DEI MACCHINARI

• Eseguire le operazioni di manutenzione ordinaria sui macchinari per movimento terra, scavi e demolizioni (30 ore)

Requisiti di partecipazione::

• Età superiore a 18 anni
• Essere disoccupati o inoccupati
• Residenza o domicilio in Veneto

Saranno valutate positivamente esperienze pregresse nel settore della movimentazione, conoscenza dei macchinari pesanti, propensione al lavoro manuale all’aperto e partecipazioni a stage o tirocini in aziende del settore.

CODICE PROGETTO
7344-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
1 WE –Professionisti dell’Edilizia: Formazione Specializzata per Nuove Figure Tecniche e Operative
TITOLO PERCORSO
DISEGNATORE EDILE

Il settore edile richiede figure professionali altamente qualificate, capaci di tradurre idee in progetti concreti. Questo corso per Disegnatore Edile è progettato per fornirti le competenze tecniche e pratiche necessarie per eccellere in questo campo. Attraverso un percorso formativo completo, che spazia dai fondamenti del disegno tecnico all’utilizzo dei più avanzati software CAD e BIM, imparerai a creare progetti dettagliati e conformi alle normative vigenti. Il tirocinio finale ti permetterà di mettere in pratica le tue conoscenze e di entrare nel mondo del lavoro con sicurezza e professionalità.

Durata

• 140 ORE DI FORMAZIONE D’AULA
• UN TIROCINIO DI 3 MESI COME DISEGNATORE EDILE
• 2 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE

Sede

ROVGIO Viale Porta Po’ 87

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail samuele.giacomella@laboribus.it la seguente documentazione entro il giorno 14/04/2025:

Curriculum Vitae in formato Europass
Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità
Copia codice fiscale
Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione con un impegno di circa 20-24 ore settimanali

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di verifica finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni previste:

Frequentato il 70% del monte ore previsto da progetto formativo per l’attività di tirocinio, sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00/mese

Programma:

• REALIZZARE RILIEVI TOPOGRAFICI E METRICI
  Abilità
  – Impostare i parametri di funzionamento necessari a regolare e tarare la strumentazione, le apparecchiature e gli applicativi per il rilievo
  – Utilizzare metodi di rilevamento strumentale territoriale e/o architettonico per restituire l’oggetto da rilevare secondo gli standard di dettaglio e precisione richiesti
  – Comprendere significatività e correttezza dei dati raccolti nel corso delle misurazioni considerando i margini di errore consentiti
  – Riconoscere il funzionamento e utilizzare applicativi per l’elaborazione dei dati raccolti
  – Applicare le procedure operative e di calcolo per materializzare sul terreno i punti e gli elementi geometrici più importanti di un oggetto
  – Verificare l’esattezza dei dati di rilievo, le misure e i calcoli condotti presso i siti di indagine
  – Operare rilievi metrici e topografici nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro

• ELABORARE LA RAPPRESENTAZIONE GRAFICA BI E TRIDIMENSIONALE DEL RILIEVO/ PROGETTO EDILE
  Abilità
  – Utilizzare i software CAD per realizzare la restituzione grafica dell’oggetto rilevato
  – Individuare le viste più efficaci per rappresentare l’oggetto rilevato
  – Quotare il disegno e riportare le scritture esplicative
  – Effettuare il rendering dei modelli tridimensionali realizzati, ottenendo effetti grafici e fotografici realistici
  – Effettuare la stampa degli elaborati grafici su appositi supporti
  – Calcolare le superfici del progetto in modo automatico attraverso l’utilizzo dei comandi del programma e attraverso l’uso di fogli di calcolo elettronici, inserendoli all’occorrenza nel file di disegno

• REDIGERE LA DOCUMENTAZIONE CON SPECIFICHE REALIZZATIVE
  Abilità
  – Predisporre la reportistica in relazione al possibile utilizzo delle informazioni ed in coerenza con le finalità richieste
  – Riconoscere modalità e procedure per il disbrigo delle pratiche catastali o degli adempimenti normativi previsti
  – Predisporre la modulistica necessaria agli adempimenti CIL, CILA, SCIA, Permesso di Costruire, SCA, denuncia cementi armati, ecc.) da consegnare al cliente, coordinandosi con il tecnico abilitato
  – Raccogliere la documentazione necessaria agli adempimenti normativi, anche coordinandosi con altre figure professionali
  – Adottare procedure di archiviazione
  

CODICE PROGETTO
4356-0001-1190-2024
TITOLO PROGETTO
L1 WE – Menti Digitali
TITOLO PERCORSO
SPECIALIZZATO IN SOCIAL MEDIA

Nell’era digitale, i social media sono diventati strumenti indispensabili per la comunicazione e il marketing. Questo corso è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per navigare con successo in questo mondo in continua evoluzione. Attraverso un percorso formativo completo, imparerai a sviluppare strategie efficaci, creare contenuti coinvolgenti, gestire campagne pubblicitarie e analizzare i risultati per ottimizzare le performance. Che tu sia un principiante o un professionista desideroso di aggiornare le tue competenze, questo corso ti fornirà le basi e gli strumenti avanzati per eccellere nel campo dei social media.

Durata

• 140 ORE DI FORMAZIONE D’AULA
• UN TIROCINIO DI 3 MESI COME TECNICO SPECIALIZZATO IN SOCIAL MEDIA
• 4 ORE DI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
• 6 ORE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE

Sede

SILEA Viale della Serenissima 3

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail marica.tozzato@laboribus.it o trevisto@unicoop.veneto.it la seguente documentazione entro il giorno 14/04/2025:

Curriculum Vitae in formato Europass Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità Copia codice fiscale Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 70% del monte ore previsto. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione con un impegno di circa 20-24 ore settimanali

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di verifica finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni previste:

Frequentato il 70% del monte ore previsto da progetto formativo per l’attività di tirocinio, sarà riconosciuta una borsa di tirocinio di € 500,00/mese

Programma:

• REALIZZARE L’ANALISI DEL MERCATO DI RIFERIMENTO
  Abilità
  – Riconoscere finalità, caratteristiche ed esigenze del contesto e dell’utenza a cui l’organizzazione/azienda/brand si rivolge.
  – Identificare il sistema di offerta dei principali competitor
  – sia in termini qualitativi che quantitativi
  – assumendone i punti di forza attraverso azioni e strategie di benchmarking.
  – Definire gli elementi costitutivi della strategia di comunicazione da sviluppare sui diversi social network: finalità, metodologie, strumenti, destinatari, tempi e costi, ecc.
  – Tradurre gli obiettivi aziendali in ipotesi progettuali, tenendo conto di vincoli economici, di mercato e di possibili canali di finanziamento.
  – Riconoscere le specificità dei servizi, delle attività e dei prodotti da promuovere al fine di valutarne potenzialità e valenza rispetto al mercato di riferimento.
  
• CONFIGURARE LA SOCIAL MEDIA STRATEGY
  Abilità
  – Riconoscere le diverse soluzioni per realizzare la campagna social dell’organizzazione di riferimento, in coerenza con i vincoli economici e di progetto stabiliti.
  – Identificare i social network su cui implementare la strategia di comunicazione/promozione, sulla base degli obiettivi aziendali previsti e delle analisi svolte.
  – Applicare tecniche di social media communication, content management e copywriting per la creazione e gestione dei profili social dell’organizzazione.
  – Riconoscere le tipologie di contenuti (post, video, tiktok, stories, ecc.) più efficaci per promuovere la brand awareness e la reputation dell’organizzazione.
  – Stabilire un calendario editoriale in base alle caratteristiche dei vari social network e alle diverse tipologie di utenza, allo scopo di creare engagement, generare leads e fidelizzare il pubblico di riferimento.
  
• GESTIRE LA COMMUNITY DI UTENTI ON LINE
  Abilità
  – Rilevare le esigenze degli utenti e gli elementi che possono condizionarne la fruizione di contenuti e servizi sui profili social aziendali.
  – Prevedere le necessità dell’utenza al fine di identificare azioni anche personalizzate, funzionali a trasmettere attenzione alla sua identità e intervenire per una maggior fidelizzazione.
  – Applicare strategie di social media communication per incrementare l’engagement, attraverso l’animazione e la moderazione delle attività degli utenti sui profili social e nelle virtual community.
  – Adottare approcci e modalità di gestione della comunità virtuale degli utenti in linea con le strategie comunicative/promozionali e il tone of voice aziendale.
  – Orientare l’utenza verso una partecipazione alla comunità virtuale rispettosa delle relazioni, consona allo svolgimento delle attività e alla fruizione dei servizi.
  
• REALIZZARE IL MONITORAGGIO DELLE PIATTAFORME SOCIAL
  Abilità
  – Applicare tecniche di sentiment analysis e insight marketing allo scopo di monitorare il comportamento e le reazioni dell’utenza.
  – Riconoscere le eventuali criticità legate ai prodotti/servizi promossi utilizzando tecniche e tecnologie di social listening.
  – Tradurre i dati di monitoraggio in azioni di miglioramento delle performance delle piattaforme social.
  – Identificare soluzioni e modifiche nella programmazione, organizzazione e gestione delle attività sui social network in relazione a esigenze e criticità specifiche emerse.
  – Adottare la modulistica e la reportistica aziendale per condividere con le altre funzioni aziendali coinvolte i dati ricavati dal monitoraggio delle performance social e dalla misurazione del ROI.

Cod.

Il progetto si rivolge a disoccupati di età inferiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati in Veneto.

Docente

Anna Rado, autrice del libro “Ai per HR. Come l’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando le Risorse Umane e il futuro del lavoro”

Candidature

Per candidarsi è necessario inviare entro il 10/03/2025 all’indirizzo mail: selezione@laboribus.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.

Numero massimo di partecipanti: 6 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito informatico, economico.

Articolazione del corso

Il progetto prevede:
n.8 ore di teoria per comprendere limiti e potenzialità dell’Intelligenza Artificiale
n.8 ore di pratica per imparare ad utilizzare tool utili nel lavoro

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula in provincia di Padova (con possibilità di frequentare online) in data infrasettimanale (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.

Validità

Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, sarà possibile accedere a un percorso di orientamento professionale.

Facilitazioni previste:

Corso completamente gratuito.
Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore a 12 ore.

Programma:

– DEFINIZIONE DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE
– DEFINIZIONE DI RETE NEURALE
– CENNI DI STATISTICA
– CASI D’USO ATTUALI DELL’AI NEL MERCATO
– POTENZIALITA’ E LIMITI DEI SISTEMI PRE-TRAINED
– SCENARI DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLE NUOVE PROFESSIONI
– CONTESTUALIZZARE TREND E FENOMENI LEGATI ALL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PER COMPRENDERE APPIENO LE FUNZIONALITA’ DI NUOVI PRODOTTI/SERVIZI SUL MERCATO
– COMPRENDERE L’IMPATTO DEI NUOVI MODELLI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE SULE MONDO DEL LAVORO E LE NUOVE PROFESSIONI

SOCIAL AND INFLUENCER MARKETING

Il progetto si rivolge a disoccupati di età superiore ai 18 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Veneto.

Per candidarsi è necessario inviare entro il 28/02/2025 all’indirizzo mail: selezione@laboribus.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.

Numero massimo di partecipanti: 8 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito architettura, design.

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula a Venezia da marzo 2025 in giornate infrasettimanali (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.

Facilitazioni previste:

Corso, di 40 ore, è completamente gratuito.
La partecipazione è retribuito 6€/h.

Programma:

ARGOMENTI:

• IMPRENDITORIA 4.0
• MARKETING DIGITALE
• STRATEGIE DI CONTENT MARKETING
• SVILUPPO DEL BRAND
• INFLUENCER MARKETING

Cod.

Il progetto si rivolge a disoccupati di età superiore ai 18 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Veneto.

Per candidarsi è necessario inviare entro il 10/02/2025 all’indirizzo mail: selezione@laboribus.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.

Numero massimo di partecipanti: 8 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito architettura, design.

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula a Venezia da marzo 2025 in giornate infrasettimanali (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.

Facilitazioni previste:

Corso, di 24 ore, è completamente gratuito.
La partecipazione è retribuito 6€/h.

Programma:

ARGOMENTI:

• PROGETTARE UN ECOPRODOTTO
• TECNICHE DI MODELLAZIONE
• TESTURIZZAZIONE ED ILLUMINAZIONE
• PROGETTAZIONE
• LIFE CYCLE ASSESSMENT

Cod.

Il progetto si rivolge a disoccupati di età inferiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Veneto.

Per candidarsi è necessario inviare entro il 10/03/2025 all’indirizzo mail: selezione@laboribus.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.

Numero massimo di partecipanti: 6 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito architettura, design.

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula in provincia di Padova, da marzo 2025 in giornate infrasettimanali (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.

Facilitazioni previste:

Corso, di 16 ore, è completamente gratuito.
La partecipazione è retribuito 3,5€/h.

Programma:

ARGOMENTI:

• PROGETTARE UN ECOPRODOTTO
• TECNICHE DI MODELLAZIONE
• TESTURIZZAZIONE ED ILLUMINAZIONE
• PROGETTAZIONE
• LIFE CYCLE ASSESSMENT

Cod.

Il progetto si rivolge a disoccupati di età inferiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Veneto.

Per candidarsi è necessario inviare entro il 05/02/2025 all’indirizzo mail: selezione@twentyp.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.

Numero massimo di partecipanti: 6 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito turistico.

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in outdoor sul delta del Po (Rovigo), dall’11/02/25 in giornate infrasettimanali (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.

Facilitazioni previste:

Corso, di 24 ore, è completamente gratuito.
La partecipazione è retribuito 3,5€/h.

Programma:

Scopri il territorio di Rovigo conversando in lingua inglese con una guida naturalistica medrelingua inglese.

Cod.

Il progetto si rivolge a disoccupati di età inferiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Veneto.

Per candidarsi è necessario inviare entro il 01/02/2025 all’indirizzo mail: selezione@twentyp.it:
– Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
– Copia codice fiscale
– Dichiarazione di disoccupazione
– Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.

Numero massimo di partecipanti: 6 persone

Titolo di accesso:

Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito comunicazione e marketing.

Frequenza

La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula a Lendiara (Rovigo), con possibilità di frequentare online, in data infrasettimanale (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.

Validità

Al termine del progetto, e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, sarà possibile accedere a un percorso di coaching individuale.

Facilitazioni previste:

Corso di 36 ore completamente gratuito.
La partecipazione è retribuito 3,5€/h.

Programma:

• STENDERE COPIONE E SCENEGGIATURA,
• DEFINIRE LA SCALETTA DEGLI ARGOMENTI NELLA CREAZIONE CONTENUTI,
• TECNICHE COMUNICATIVE,
• TECNICHE NARRATIVE E DESCRITTIVE,
• TEMPI E RITMI NARRATIVI NEI CONTENUTI,
• INGUAGGI COMUNICATIVI