Il progetto si rivolge a disoccupati di età inferiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Veneto.
Per candidarsi è necessario inviare entro il 01/02/2025 all’indirizzo mail: selezione@twentyp.it: – Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale – Dichiarazione di disoccupazione – Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
Numero massimo di partecipanti: 6 persone
Titolo di accesso:
Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito comunicazione e marketing.
Frequenza
La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula a Lendiara (Rovigo), con possibilità di frequentare online, in data infrasettimanale (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.
Validità
Al termine del progetto, e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, sarà possibile accedere a un percorso di coaching individuale.
Facilitazioni previste:
Corso di 36 ore completamente gratuito. La partecipazione è retribuito 3,5€/h.
Programma:
STENDERE COPIONE E SCENEGGIATURA,
DEFINIRE LA SCALETTA DEGLI ARGOMENTI NELLA CREAZIONE CONTENUTI,
Il progetto si rivolge a disoccupati di età superiore ai 18 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito.
Per candidarsi è necessario inviare entro il 10/03/2025 all’indirizzo mail: selezione@twentyp.it: – Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale – Dichiarazione di disoccupazione – Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
Numero massimo di partecipanti: 8 persone
Titolo di accesso:
Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito informatico, economico.
Articolazione del corso
Il progetto prevede: n.8 ore di teoria per comprendere perché l’Intelligenza Artificiale è importante n.8 ore di pratica per imparare ad utilizzare tool utili nel lavoro
Frequenza
La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula a Venezia (con possibilità di frequentare online) in data infrasettimanale (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.
Validità
Al termine del progetto, e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, sarà possibile accedere a un percorso di coaching individuale.
Facilitazioni previste:
Corso completamente gratuito. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore a 12 ore.
Programma:
– DEFINIZIONE DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE – FONDAMENTI DI PROBABILITA’ – SAPER CALCOLARE LA PROBABILITA’ DI UN AVVENIMENTO – ELABORARE I DATI – CONOSCERE COME SI PROGETTA UN’AI – APPLICAZIONI PRATICHE
Il progetto si rivolge a disoccupati di età inferiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati in Veneto.
Per candidarsi è necessario inviare entro il 28/02/2025 all’indirizzo mail: selezione@twentyp.it: – Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale – Dichiarazione di disoccupazione – Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
Numero massimo di partecipanti: 6 persone
Titolo di accesso:
Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito informatico, economico.
Articolazione del corso
Il progetto prevede: n.8 ore di teoria per comprendere limiti e potenzialità dell’Intelligenza Artificiale n.8 ore di pratica per imparare ad utilizzare tool utili nel lavoro
Frequenza
La frequenza è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in aula in provincia di Padova (con possibilità di frequentare online) in data infrasettimanale (da lunedì a venerdì) da stabilirsi.
Validità
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, sarà possibile accedere a un percorso di orientamento professionale.
Facilitazioni previste:
Corso completamente gratuito. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore a 12 ore.
Programma:
– DEFINIZIONE DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE – DEFINIZIONE DI RETE NEURALE – CENNI DI STATISTICA – CASI D’USO ATTUALI DELL’AI NEL MERCATO – POTENZIALITA’ E LIMITI DEI SISTEMI PRE-TRAINED – SCENARI DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLE NUOVE PROFESSIONI – CONTESTUALIZZARE TREND E FENOMENI LEGATI ALL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PER COMPRENDERE APPIENO LE FUNZIONALITA’ DI NUOVI PRODOTTI/SERVIZI SUL MERCATO – COMPRENDERE L’IMPATTO DEI NUOVI MODELLI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE SULE MONDO DEL LAVORO E LE NUOVE PROFESSIONI
Il corso ha come obiettivo formare un/una professionista che possa gestire i profili, pagine e account ufficiali di un’organizzazione, azienda o brand sui social network e creare contenuti, allo scopo di accrescerne la presenza on line, migliorarne la brand awareness e la reputation, creare engagement, generare leads e fidelizzare il pubblico, monitorando e valutando le attività sviluppate e i risultati raggiunti.
Numero massimo di partecipanti: 9 persone
Destinatari:
Il Progetto si rivolge a 9 disoccupati o inoccupati. beneficiari e non, di prestazioni di sostegno al reddito, residenti e/o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni al momento della selezione. Nella fase di selezione avranno un punteggio premiante i candidati in possesso di laurea/diploma in Comunicazione e Marketing, Management, Economia, Telecomunicazioni e Psicologia Ragioneria, Liceo delle Organizzazioni; Scientifico/Classico, periti informatici o delle telecomunicazioni. Verrà valutato il progetto imprenditoriale (qualora presente) e la precedente formazione nell’ambito del web marketing.
Articolazione del corso
Il corso è composto da 3 Moduli:
Configurare la social media strategy – 40 ore
Gestire la community di utenti online – 40 ore
Realizzare il monitoraggio delle piattaforme social – 32 ore
Programma
Il corso si terrà in Piazza delle Istituzioni, 27, 31100 Treviso e si articola in:
Formazione per Tecnico Specializzato in Social Media – 112 ore
Orientamento Professionale Individuale – 4 ore
Orientamento Professionale di Gruppo – 2 ore
Tirocinio Retribuito in Azienda – 2 mesi
Accompagnamento al Tirocini – 4 ore • Valutazione degli Apprendimenti – 1 ore
Candidature
Per informazioni e candidature invia all’indirizzo mail: tutoraggio.formazione@agoraformazione.it con oggetto WE_SOC_MED I seguenti documenti: Curriculum Vitae, documento d’identità, codice fiscale. I DOCUMENTI SARANNO RECEPITI DAL 18/09/2024 FINO AL GIORNO 07/10/2024 E LE SELEZIONI SI TERRANO IL GIORNO 10/10/2024
INDENNITA DI TIROCINIO:
È prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a €450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio.
Il Progetto si rivolge a n.11 disoccupati. beneficiari e non, di prestazioni di sostegno al reddito, residenti e/o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni al momento della selezione. Per candidarsi inviare dal 09/09/2024 al 09/10/2024 i seguenti documenti: Curriculum Vitae, documento d’identità, codice fiscale Le selezioni si terranno in Via Crocerossa 112 Padova alle ore 14.00 in data 10/10/2024.
Numero massimo di partecipanti: 11 persone
Titolo di accesso:
Nella fase di selezione avranno un punteggio premiante i candidati in possesso di abilità teorico-pratiche nei settori alberghiero, cura degli spazi, gestione del personale e coordinamento delle risorse.
Articolazione del corso
Formazione per Tecnico di Gestione Del Servizio ai Piani – 100 ore
Orientamento Professionale Individuale – 4 ore
Orientamento Professionale di Gruppo – 2 ore
Tirocinio Retribuito in Azienda – 2 mesi
Accompagnamento al Tirocini – 4 ore
Valutazione degli Apprendimenti – 1 ore
Frequenza
La frequenza è obbligatoria.
Validità
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato.
Facilitazioni previste:
Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a €450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 2 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Programma:
Argomenti del percorso d’aula e laboratoriale che si terrà a SALA Giovanni Falcone e Paolo Borsellino via Delle Rose 54-56 a Monteortone – Abano
1.PIANIFICARE INTERVENTI DI MANUTENZIONE ORDINARIA E STRAORDINARIA DI ATTREZZATURE, DOTAZIONI E ARREDI ALBERGHIERI: 30 ORE – 2.- GESTIONE DEGLI STOCK DEI MATERIALI IN USO AI PIANI: 20 ORE 3.- ORGANIZZARE IL LAVORO DEL PERSONALE AI PIANI: 30 – 4.- SUPERVISIONARE LA PULIZIA ED IL RIORDINO DELLE CAMERE E DEGLI SPAZI: 20 ORE
Il Progetto si rivolge a n, 10 disoccupati. beneficiari e non, di prestazioni di sostegno al reddito, residenti e/o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni al momento della selezione. Per candidarsi inviare dal 10/09/2024 al 08/10/2024 i seguenti documenti: Curriculum Vitae, documento d’identità, codice fiscale Le selezioni si terranno in Via della Serenissima 3D alle ore 16.00 in data 09/10/2024,
Numero massimo di partecipanti: 10 persone
Titolo di accesso:
Nella fase di selezione avranno un punteggio premiante i candidati in possesso di abilità teorico-pratiche nei settori alberghiero, ristorativo, culinario, servizio ai clienti.
Articolazione del corso
Formazione per OPERATORE DEI SERVIZI DI SALA – 100 ore
Orientamento Professionale Individuale – 4 ore
Orientamento Professionale di Gruppo – 2 ore
Tirocinio Retribuito in Azienda – 2 mesi
Accompagnamento al Tirocini – 4 ore
Valutazione degli Apprendimenti – 1 ore
Frequenza
La frequenza è obbligatoria.
Validità
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato.
Facilitazioni previste:
Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a €450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 2 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Programma:
Argomenti del percorso d’aula e laboratoriale, che si terrà a SILEA, VIA DELLA SERENISSIMA 3D, è così dipanato:
Punta a formare persone in grado di curare le funzioni di segreteria, realizzare attività d’ufficio gestendo i flussi informativi, comunicativi e documentali nonché organizzare operativamente riunioni ed eventi che permettano alle aziende di proseguire sulla scia di innovazione intrapresa come industria 4.0 e innovazione digitale, così da poter supportare la dirigenza non solo nella fattibilità di miglioramento delle aziende partner di progetto ma anche nella gestione delle pratiche amministrative e burocratiche necessarie a tali miglioramenti
Numero massimo di partecipanti: 9 persone
Destinatari:
Il progetto si rivolge a n. 9 disoccupati, beneficiari e non, di prestazioni di sostegno al reddito, residenti e/o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni (o inferiore se hanno assolto l’obbligo scolastico). Si prediligeranno utenti giovani che saranno selezionati secondo le competenze ed abilità teorico pratiche e/o studi e/o pregresse esperienze in ambito amministrativo, segretariale, amministrativo, gestione del personale, elaborazione cedolini, organizzazione delle attività d’ufficio.
Articolazione del corso
Il progetto prevede:
FORMAZIONE PER OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE – 116 ORE
ORIENTAMENTO DI GRUPPO – 2 ORE
ORIENTAMENTO INDIVIDUALE – 4 ORE
TIROCINIO RETRIBUITO IN AZIENDA – 2 MESI
ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO – 4 ORE
VALUTAZIONE DEGLI APPRENDIMENTI – 2 ORE
Candidature
I posti a disposizione sono 9 e per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail: selezione@laboribus.it con oggetto WE_AMM i seguenti documenti: Curriculum Vitae, documento di identità, codice fiscale, iscrizione presso il Centro per l’Impiego.
I DOCUMENTI SARANNO RECEPITI DAL 09/08/2024 FINO AL GIORNO 30/08/2024 E LE SELEZIONI SI TERRANNO IL GIORNO 04/09/2024 .
INDENNITA DI TIROCINIO:
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 2 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
I partecipanti avranno modo di analizzare sia i principi teorici che le modalità operative per redigere una busta paga, calcolare le contribuzioni previste in base a presenza, permessi, ferie o malattia dei lavoratori, compilare i modelli per i versamenti contributi, elaborare e archiviare i dati secondo procedure di sicurezza informatica, per aumentare l’autonomia operativa degli allievi una volta terminate le attività d’aula e in preparazione al tirocinio. A tali competenze più tipiche della preparazione della figura professionale si aggiungono poi elementi specifici legati all’iter di selezione: elaborazione di una job description, pubblicazione degli annunci, screening e colloqui di selezione secondo l’analisi del fabbisogno aziendale
Numero massimo di partecipanti: 9 persone
Destinatari:
Il progetto si rivolge a n. 9 disoccupati, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni. Nella fase di selezione verranno privilegiati i candidati che siano in possesso di un titolo di studio in ambito economico/giuridico, di gestione delle risorse umane. Verranno inoltre valutate le esperienze pregresse in ambito amministrativo e contabile, sia direttamente collegate alla gestione del personale, che nella contabilità generale e nella gestione di pratiche amministrative.
Articolazione del corso
FORMAZIONE – SISTEMISTA INFORMATICO- 116 ORE (50% della formazione on line)
ORIENTAMENTO DI GRUPPO – 2 ORE
ORIENTAMENTO SPECIALISTICO – 4 ORE
VALUTAZIONE DEGLI APPRENDIMENTI – 1 ORE
TIROCINIO DI REINSERIMENTO LAVORATIVO – 2 MESI (320 ORE)
ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO – 4 ORE
Candidature
Per candidarsi è necessario inviare i seguenti documenti all’indirizzo mail: selezione@laboribus.it con il RIF. WE_AMM: – cv; documento di identità e codice fiscale;. – iscrizione presso il CPI di riferimento. I DOCUMENTI SARANNO RECEPITI FINO AL GIORNO 10/03/2023 E LE SELEZIONI SI CHIUDERANNO IL GIORNO 12/03/2023
Indennità di tirocinio
Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 2 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Progetto approvato nell’ambito della DGR 1321 del 14/03/2023 “Percorsi per il rafforzamento delle competenze e per l’inserimento occupazionale – NEXT GENERATION WE, con DDR n. 30 del 18/01/2023 sostenuto dal Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027.
IL CORSO
Il Sistemista informatico si occupa di indicare, progettare e implementare le soluzioni informatiche più adatte a soddisfare esigenze complesse che riguardano realtà aziendali di diverse dimensioni, infrastrutture server, sistemi integrati e sistemi distribuiti. A partire dall’analisi delle esigenze della realtà aziendale, realizza la progettazione strutturata dell’infrastruttura hardware, software e di rete. Si relaziona con tecnici informatici hardware e software, analisti e referenti aziendali. La figura professionale presentata si colloca in imprese di medie e piccole dimensioni che operano nel settore informatico nell’ambito dell’installazione e configurazione di reti aziendali e di assistenza tecnica presso terzi.
Destinatari
Sono destinatari della presente iniziativa 9 soggetti disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comm 15-quater e del D. Lgs. 150/20151, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati nel territorio regionale, di età compresa fra i 18 e i 30 anni. Nello specifico in fase di selezione saranno valutati titoli di studio come diplomi tecnici in ambito informatico, elettronico, e lauree in ambito tecnico (telecomunicazioni, informatica, elettronica ecc). Saranno valutati positivamente percorsi di autoformazione, in ambito tecnico, informatico, di programmazione, che abbiano sviluppato nell’allievo competenze in ambito linux o software open source.
Durata
Formazione – sistemista informatico- 168 ore Formazione per le competenze digitali, soft e green – 24 ore Bootcamp sistemista informatico – 4 ore Orientamento di gruppo – 4 ore Orientamento specialistico – 8 ore Valutazione degli apprendimenti – 4 ore Tirocinio di reinserimento lavorativo – 480 ore
Frequenza
La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività saranno programmate per un 50% in modalità FAD.
Validità
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
Facilitazioni
Per i partecipanti che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista un’indennità di frequenza esclusivamente per le ore di tirocinio, pari a € 450,00/mese. Tale indennità sarà riconosciuta al solo per le ore effettivamente svolte ed al raggiungimento di almeno il 70% del monte ore previsto in ciascuna attività.
Come candidarsi
I posti a disposizione sono 9. Per candidarsi è necessario inviare i seguenti documenti all’indirizzo mailselezione@laboribus.it con il RIF.WE_SIST:
cv;
documento di identità e codice fiscale;
indicazione se beneficiari o no di sostegno al reddito (Naspi, Reddito di cittadinanza).
Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Assistedil – Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 3618.
Perchè
L’intervento formativo ha l’obbiettivo di formare addetti alla posa di piastrelle e rivestimenti per il ruolo di PIASTRELLISTA.
Lo scopo è acquisire abilità e competenze che permettano al candidato di inserirsi nel settore edile con tale ruolo grazie ad un’approfondita conoscenza delle aree d’intervento, delle modalità di preparazione delle stesse per l’intervento, ed effettuare la posa di pavimenti e di rivestimenti.
Il percorso è indicato a chi con esperienza pregressa o studi nel settore edile, voglia specializzarsi nel ruolo tramite l’approfondimento teorico pratico del settore.
Durata
48 ore di formazione.
Dove
Rovigo
Frequenza
La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.
Validità
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
Facilitazioni
Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.
L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD + presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.
Moduli
COMPETENZA: Preparare l’area da pavimentare/rivestire
CONOSCENZE:
Tecniche di gestione e conservazione degli scarti di lavorazione
Tecniche di impermeabilizzazione in edilizia
Concetti di disegno tecnico per interpretare i disegni geometrici esecutivi e le indicazioni progettuali per individuaree la disposizione migliore degli elementi
Tecniche per rasare il livello del fondo
Modalita’ d’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
Caratteristiche dei materiali rasanti e/o correttivi del supporto (es. autolivellanti)
Tipologie di strumenti di misurazione e tracciatura (es. metro, laser, corda metrica, staggia livello, piombo, squadra, ecc.)
Caratteristiche dei materiali da rivestimento in edilizia
Funzionamento degli utensili/macchine/attrezzature per l’impiego nelle attività di posa.
COMPETENZA: Predisporre le malte e i collanti per il rivestimento, a mano o con apposite attrezzature
CONOSCENZE:
Funzionamento degli utensili/macchine/attrezzature per la preparazione di malte e collanti
Modalita’ d’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
Modalita’ di impiego dei collanti e degli strumenti per la loro applicazione
Concetti di matematica di base, al fine di predisporre le giuste quantita’ e proporzioni dei materiali da miscelare
Tecniche di dosaggio conglomerati (sabbia, cemento, additivi, ecc.)
Modi di impiego dei materiali
Tipologie dei collanti e degli strumenti per la loro applicazione
Caratteristiche dei collanti e degli strumenti per la loro applicazione
Come candidarsi
Per accedere al programma GOL:
Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.
In alternativa chiamare al numero: 351 5635661
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